您好,欢迎来到小本创业网! 创业商机| 创业资讯| 市场分析| 致富之路 加入收藏 设为首页
您现在的位置:小本创业 >> 创业资讯 >> 肯德基企业文化:追求卓越 群策群力

肯德基企业文化:追求卓越 群策群力

浏览次数:219    2014-09-29    编辑:ruohen
  肯德基塑造了具有服务意识导向的强有力的企业文化,员工在接受肯德基组织文化的同时,其各种繁杂的规章轨制也就深深内化在他们心中了.  

  餐厅经理第一 

"餐厅经理第一"是中国百胜餐饮团体树立起来最重要的企业文化,体现了公司正视出产率的进步,一切围绕餐厅第一线服务的思惟,同时也鼓励各餐厅积极进取,展开良性竞争.在百胜团体中国区年会上,上百位来自全国各地的餐厅经理会因他们精彩的成绩被授予优秀奖牌.中国百胜总裁会向取得优异业绩的资深员工颁发刻有飞龙的金牌——"金龙奖",极富中国特色和激励性.对于每年在餐厅销售和治理上精彩完成公司"冠军检测"考核要求的餐厅经理,公司都会给予特别礼遇,他们会从世界各地飞到百胜团体总部,由名贵轿车接送与总裁共进晚餐.  

  群策群力,共赴卓越 

在中国百胜餐饮团体下属的所有企业里,不仅企业要成长,个人也要成长,连协作厂商、合作合资伙伴都能有所成长,即"群策群力,共赴卓越".对肯德基员工来讲,跟着中国市场的拓展,他们的成长机会也应运而生.百胜团体相信,为这些年青人做个人职业糊口生计的发展规划是至关重要的.既要知足年青人需要立异与拓展的意愿,同时又要知足企业长远发展过程中对职员贮备的需要,在肯德基,员工不会在一个职位上干太久.目前,肯德基的餐厅经理个个都具有良好的教育背景,且一步步从基层餐厅成长起来.肯德基的蹊径型职业发展通道,使每一位具有潜质的员工都能看到攀登的但愿点.对于供给商来说,肯德基带来的不仅是快速的成长机遇,并且从自身发展来说也使他们更具市场竞争力.企业、员工、协作厂商、合作合资伙伴在肯德基前景目标的引导下,通过沟通,彼此积极配合共同努力,结成一个紧密的团队,能达到整体绩效弘远于个体绩效的成果.年会上,团体内各治理部分与合作伙伴、供给商之间就相互合作和未来发展方向进行探讨,交流经验,使彼此加强了沟通,增进企业凝结力和世人协力,追求卓越的决心信念.
独家稿件,未经允许请勿转载!

上一篇: 个人创业贷款需要什么条件

下一篇: 创业初期怎样可以合法节税

相关文章
加盟创业更多>>
德阳 | 宜昌 | 吉林 | 白山 | 河池 | 长沙 | 达州 | 深圳 | 咸阳 | 绥化 | 武威 | 东营 | 黄山 | 泸州 | 郴州 | 平顶山 | 荆州 | 运城 | 白银 | 阳泉 | 昭通 | 榆林 | 商洛 | 江门 | 晋中 | 湘潭 | 阳江 | 六安 | 朔州 | 中山 | 福州 | 伊春 | 巴中 | 鄂州 | 厦门 | 湛江 | 临沂 | 泉州 | 广元 | 忻州 | 马鞍山 | 眉山 | 德州 | 昆明 | 潍坊
  品牌加盟项目 热门资讯
36578小本创业网 版权所有
ICP证:鄂 B2-20090105 手机站
关于我们 联系我们 项目地图 法律声明 项目认领/删除 资讯地图